2010.07.05. 10:08
Diákmunka iskolaidőben és nyáron
Több százezer magyar diák keres idén is munkát a nyári szünetben, hogy pénzt gyűjtsön tanulmányaira vagy csak a nyári szórakozásra. A helyzetük nem egyszerű: a szakértők szerint például Budapesten akár tízszeres is lehet a túljelentkezés egy-egy keresett munkára. Előnyben pedig azok vannak, akik év közben is dolgoznak, velük töltik fel első körben a helyeket.
A fiatalok döntő többsége a különböző iskolaszövetkezeteken keresztül keres magának munkát a nyári hónapokra. Akik nem ezt a megoldást választják, azok egy része ismerősein keresztül, egy részük pedig egyéni munkavállalóként próbál elhelyezkedni a nyári szünidőben. A számokból tehát látható: a diákmunka- piacnak meghatározó szereplői a diákmunka-szövetkezetek. Ráadásul az idén áprilisban életbe lépett új szabályozás sok, korábban homályos kérdést is tisztázott a szövetkezetek körül.
– Az év eleji szövetkezeti törvény változása tisztába tett pár szürke foltot, például azt is, hogy a szövetkezeten keresztül történő munkavégzés nem minősül munkaerő-kölcsönzésnek – mondta el lapunknak Gáll Tünde.
Az utcai promóciókkal foglalkozó proakt.hu vezetője szintén a változások között említette, hogy áprilistól a szövetkezeti munkás munkaszerződése kizárólag határozott idejű lehet, illetve hogy a szabadságra vonatkozó szabályokat nem szükséges alkalmazni diákmunkás esetén.
A legnépszerűbb diákmunkák
- Árufeltöltés: 423–550 Ft/óra
- Gyorséttermi munka: 450–600 Ft/óra
- Promóciós munkák (szórólaposztás, hosztesz): 450– 650 Ft/óra
- Irodai munkák: 450–550 Ft/óra
Mindenkinek megéri diákmunkást alkalmazni
Tapasztalatom szerint a kis- és középvállalkozások, a multik, sőt, a mikrovállalatok is keresik a fiatal munkavállalókat. Mindegyik szektor a saját méretével arányosan veszi igénybe a diákmunkásokat – véli Gáll Tünde. A proakt.hu vezetője szerint azonban nem csak a nyári szünetben éri meg ezeknek a cégeknek diákokat alkalmazni. Minden olyan tevékenységet, mely nem tölt ki egy teljes vagy minimum 4 órás munkaidőt, célszerű diákokkal megoldani, hiszen a felnőtt munkavállaló számára nem valószínű, hogy kielégítő egy 2-4-6 órás, például szórólapos vagy kampányszerű tevékenység. Emellett a nappali tagozatos képzésben részt vevő hallgató fő jogviszonya a tanulói, hallgatói jogviszony, így más jogok vonatkoznak rá, mint a felnőtt munkavállalókra. Persze az, hogy mely foglalkoztatási formában éri meg az adott cégnek diákot alkalmazni, már egyedi mérlegelés kérdése.
Tudnivalók
- A diákok már 15 éves koruktól vállalhatnak munkát, ekkor még azonban szülői hozzájárulás szükséges.
- 15 év felett a nappali rendszerű képzésben tanuló diákok vállalhatnak munkát. Ehhez a diák törvényes képviselőjének írásos hozzájárulása kell, melyet a munkaadónak kell leadni.
- 16 év felett erre már nincs szükség. Diákmunkát végezhet, aki nappali rendszerű közép- vagy felsőfokú intézményban tanul.
- A munkához szükség van adó-, illetve tajkártyára.
- Az előbbit az APEH-től kell igényelni a diáknak, még a munkaszerződés megkötése előtt.
A szerződés megvéd
Egyed István, a Jogpont hálózat jogásza.
Számos rémtörténetet lehet hallani a nyári diákmunkákkal kapcsolatban, jó pár fiatallal megesett például, hogy nem azt a munkát végezték, amire jelentkeztek, vagy a munkaadó később nem akart fizetni. Hogyan lehet ezeket a problémákat elkerülni?
– Minden esetben munkaszerződést kell kötni! Ha valaki iskolaszövetkezeti tag, akkor a szövetkezettel köt ilyen megállapodást, ez védőernyőt is jelent a diákok számára. Ha ismerősön, családtagon keresztül helyezkedik el a diák, akkor is ragaszkodni kell a szerződéshez. Ebben szerepeljen, hogy pontosan ki a munkaadó, milyen munkát kell végezni
és hol, mennyi az alapbér, munkahelyi baleset esetén miként fizetik az ellátást, illetve hogy mikor fizetik ki az elvégzett munkát. Érdemes utánanéznie annak is, hogy mit lehet tudni a munkaadó cégről.
Kell adót fizetni a diákmunka után? Ha igen, miként?
– Minden állampolgár potenciális adóalany. Ha a munkaszerződésben meghatározzák a fizetést, ez után adót kell fizetni a diákoknak is. A szövetkezeti tagság esetén ezt is az adott szervezet intézi. Aki önállóan jelenik meg a munkaerőpiacon, annak önállóan kell intézni az adóbevallását.
forrás: metropol
Szólj hozzá!
Címkék: meló jog apeh diák iskolaszövetkezet
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.