diák meló 2008.06.06. 20:27

mire figyelj

Megfogant a gondolat, jó lenne dolgozni? Vannak alapvető dolgok, amikre érdemes odafigyelned, ha diákként szeretnél dolgozni. Itt találod a lényeges pontokat;

Ha betöltötted a 18. életéved:

- 6 óra után 20 perc pihenő idő illet meg
(Munkáltató dönthet arról, hogy ennek időtartama beleszámít-e a munkaidőbe, vagy sem.)

Ha 16-18 év között vagy:
- napi 8, heti 40 óránál többet nem dolgozhatsz
- 4,5 óra után 30 perc pihenő idő illet meg
(Munkáltató dönthet arról, hogy ennek időtartama beleszámít-e a munkaidőbe, vagy sem.)
- Fiatal munkavállalónak minősülsz!
Mit is jelent ez?
    * ugyanazért a munkáért ugyan azt a bért kell kapnod, mint a felnőtt munkavállalóknak
    (69000 Ft/hó, órabér alkalmazása esetén 397 Ft/óra - 2008.01.01-től.)
    * nem dolgozhatsz éjszaka (22-től 6-ig)
    * nem kötelezhetnek ügyeletre, vagy készenlétre
    * minden esetben kötelező az előzetes egészségügyi alkalmassági vizsgálat
    * nem végezhetsz olyan munkát, amely a testi fejődésedre, egészségedre veszélyes         lehet. (pl. veszélyes anyagokkal, föld alatt, fokozott fizikai megterhelést igénylő             munkák)
    * 2 munkanap között legalább 12 órának el kell telnie

Ha még nem töltötted be 16. életéved:
Főszabály szerint a 16. életévét betöltött személy léphet munkaviszonyba. Ha azonban elmúltál 15 éves, és nappali tagozaton tanulsz, az iskolai szünetek alatt létesíthetsz munkaviszonyt, csak és kizárólag írásos szülői (törvényes képviselői) hozzájárulással!

(Érdemes a szövetkezeteknél megkérdezni, hány éves kortól lehet náluk dolgozni, mert hiába szerzed be az ősöktől a hozzájárulást, ha pl. az iskolaszövetkezetbe csak 16. életévet betöltött, nappali tagozatos tanulók léphetnek.)

A bejegyzés trackback címe:

https://diakmelo.blog.hu/api/trackback/id/tr36507356

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.