2008.06.06. 20:27
mire figyelj
Ha betöltötted a 18. életéved:
- 6 óra után 20 perc pihenő idő illet meg
(Munkáltató dönthet arról, hogy ennek időtartama beleszámít-e a munkaidőbe, vagy sem.)
Ha 16-18 év között vagy:
- napi 8, heti 40 óránál többet nem dolgozhatsz
- 4,5 óra után 30 perc pihenő idő illet meg
(Munkáltató dönthet arról, hogy ennek időtartama beleszámít-e a munkaidőbe, vagy sem.)
- Fiatal munkavállalónak minősülsz!
Mit is jelent ez?
* ugyanazért a munkáért ugyan azt a bért kell kapnod, mint a felnőtt munkavállalóknak
(69000 Ft/hó, órabér alkalmazása esetén 397 Ft/óra - 2008.01.01-től.)
* nem dolgozhatsz éjszaka (22-től 6-ig)
* nem kötelezhetnek ügyeletre, vagy készenlétre
* minden esetben kötelező az előzetes egészségügyi alkalmassági vizsgálat
* nem végezhetsz olyan munkát, amely a testi fejődésedre, egészségedre veszélyes lehet. (pl. veszélyes anyagokkal, föld alatt, fokozott fizikai megterhelést igénylő munkák)
* 2 munkanap között legalább 12 órának el kell telnie
Ha még nem töltötted be 16. életéved:
Főszabály szerint a 16. életévét betöltött személy léphet munkaviszonyba. Ha azonban elmúltál 15 éves, és nappali tagozaton tanulsz, az iskolai szünetek alatt létesíthetsz munkaviszonyt, csak és kizárólag írásos szülői (törvényes képviselői) hozzájárulással!
(Érdemes a szövetkezeteknél megkérdezni, hány éves kortól lehet náluk dolgozni, mert hiába szerzed be az ősöktől a hozzájárulást, ha pl. az iskolaszövetkezetbe csak 16. életévet betöltött, nappali tagozatos tanulók léphetnek.)
Szólj hozzá!
Címkék: meló jog diák
A bejegyzés trackback címe:
https://diakmelo.blog.hu/api/trackback/id/tr59507356
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
Nincsenek hozzászólások.